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Tomás F. O
OVIEDO
Opinión sobre Curso de Tecnicas de Mando y Direccion de Equipos
Euroinnova te ofrece un tutor individual que te va resolviendo las dudas que puedan surgirte, por lo que a pesar de que a veces el contenido se me ha hecho algo complicado, he podido completar el curso sin problema.
María R. C
CÁCERES
Opinión sobre Curso de Tecnicas de Mando y Direccion de Equipos
He hecho este curso porque pensaba que las habilidades que en él se tratan podría resultarme útiles tanto en mi vida personal como en la profesional. No me ha decepcionado.
Estefanía Z. N
NAVARRA
Opinión sobre Curso de Tecnicas de Mando y Direccion de Equipos
Para mí lo mejor de este curso ha sido la modalidad online. No tengo mucho tiempo libre, pero gracias a la flexibilidad de esta formación he podido completarlo sin problema.
Cristina S. V
VALENCIA
Opinión sobre Curso de Tecnicas de Mando y Direccion de Equipos
El contenido de este curso está genial, pero siento que podrían añadir algunas prácticas más para que el temario quede más claro y reforzado.
Lorena F. S
SEVILLA
Opinión sobre Curso de Tecnicas de Mando y Direccion de Equipos
Decidí realizar este curso porque lo necesitaba para presentarme a una entrevista de trabajo, y gracias a esta formación conseguí el puesto. No podría estar más contenta.
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Este Curso de Técnicas de Mando y Dirección de Equipos le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Técnicas de Mando y Dirección de Equipos de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza esta formación y especialícese en Técnicas de Mando y Dirección de Equipos.
Administración y Gestión Empresarial / Administración y Auditoría
Este Curso de Técnicas de Mando y Dirección de Equipos le prepara para especializarse en Técnicas de Mando y Dirección de Equipos dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría, todo ello con único objetivo que es: Adoptar comportamientos que permiten crear una dinámica de grupo y ejercer un liderazgo reconocido.
Este Curso de Técnicas de Mando y Dirección de Equipos está dirigido a todas aquellas personas interesadas en especializarse en dicha materia correspondiente a la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del Área de Conocimiento Administración y Auditoría y que quieran especializarse en Técnicas de Mando y Dirección de Equipos.
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Con este concepto hacemos referencia al conjunto de métodos y acciones que se pueden llevar a cabo para asegurar una buena dirección y liderazgo de una organización o equipo. En nuestro Curso Técnicas de Mando aprenderás que no existe un único estilo de mando que siempre resulte eficaz, sino que tendremos que ir cambiándolo, adaptándolo a nuestras necesidades y a lo que pretendamos conseguir en cada momento. Para ello, es necesario que reflexionemos acerca de nuestro estilo y detectemos nuestra forma de actuar en cada situación para no dejarnos llevar por nuestras conductas habituales.
Si bien la flexibilidad es importante, también nos puede ayudar una amplia capacidad de análisis para detectar cómo influir en cada persona. Por ello, en este curso te propondremos una serie de medidas y técnicas de mando con las que podrás trabajar de la forma que más te convenga.
A la hora de influir en un equipo o individuo tenemos que tener en mente una serie de factores para detectar qué estilo adoptar. Estos van a emplear técnicas muy diferentes entre sí, por lo que es importante tenerlos bien diferenciados y asimilados. Los principales tipos de mando son:
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Con la realización de este curso de la familia profesional de Administración y Gestión Empresarial, y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría, estudiarás los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Por si fuera poco, gracias al mismo serás capaz de llevar a cabo todos los objetivos específicos, como adoptar comportamientos que permiten crear una dinámica de grupo y ejercer un liderazgo reconocido, entre otras muchas habilidades más.
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